在公司的人力資源工作崗位上，有這樣一位默默耕耘的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，她用實(shí)際行動(dòng)詮釋著對(duì)黨的忠誠(chéng)和對(duì)工作的熱愛(ài)，以高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，為公司的穩(wěn)定發(fā)展貢獻(xiàn)著自己的力量，她就是公司人力資源科員楊發(fā)存。

楊發(fā)存，2007年6月加入中國(guó)共產(chǎn)黨。自2014年入職青海能投建設(shè)工程公司以來(lái)，她始終以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，堅(jiān)持以提高自身素質(zhì)和能力為基礎(chǔ)，干一行、愛(ài)一行、鉆一行，兢兢業(yè)業(yè)做事、清清白白做人，盡職盡責(zé)。她將對(duì)黨的忠誠(chéng)融入到繁瑣細(xì)致的勞資業(yè)務(wù)中，用實(shí)際行動(dòng)詮釋著新時(shí)代共產(chǎn)黨員的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。近年來(lái)，她先后獲得集團(tuán)公司先進(jìn)生產(chǎn)工作者、優(yōu)秀青年員工等榮譽(yù)，以出色的工作表現(xiàn)贏得了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致好評(píng)。

楊發(fā)存始終將政治理論學(xué)習(xí)擺在首位，通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，參加專題學(xué)習(xí)會(huì)等多種方式，深入領(lǐng)會(huì)黨的創(chuàng)新理論內(nèi)涵。在學(xué)習(xí)過(guò)程中，她主動(dòng)撰寫(xiě)學(xué)習(xí)筆記和心得體會(huì)，積極參與學(xué)習(xí)研討交流活動(dòng)，將理論知識(shí)與勞資工作實(shí)際相結(jié)合，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。在工作和生活中，她時(shí)刻保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性和純潔性，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)，不斷提高自己的政治素養(yǎng)和思想覺(jué)悟，堅(jiān)定理想信念，始終在政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。

楊發(fā)存并非人力資源專業(yè)出身，而人力資源工作涉及工資核算、各項(xiàng)保險(xiǎn)申報(bào)與繳納等諸多方面，政策性強(qiáng)、業(yè)務(wù)量大且工資核算繁瑣，容不得半點(diǎn)差錯(cuò)。她深知，要做好這份工作，必須精通政策法規(guī)，盡快掌握工作所需的專業(yè)知識(shí)和技能。于是，她開(kāi)啟了艱苦的學(xué)習(xí)之旅。白天，她忙于日常工作，遇到不懂的問(wèn)題，就向經(jīng)驗(yàn)豐富的前輩請(qǐng)教，或與同行交流探討。晚上，她常常挑燈夜戰(zhàn)，查閱專業(yè)書(shū)籍，學(xué)習(xí)人力資源管理相關(guān)知識(shí)。經(jīng)過(guò)不懈努力，她取得了中級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱。不僅熟練掌握了各類工資標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行細(xì)則，還對(duì)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、個(gè)人所得稅等與員工切身利益相關(guān)的政策法規(guī)了如指掌。

人力資源工作要求高度的準(zhǔn)確性和嚴(yán)謹(jǐn)性，任何一點(diǎn)小小的失誤都可能給員工帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失，甚至影響公司的和諧穩(wěn)定。楊發(fā)存始終牢記這一點(diǎn)，對(duì)待每一項(xiàng)工作任務(wù)都一絲不茍，認(rèn)真對(duì)待每一個(gè)數(shù)據(jù)、每一份報(bào)表。每月的員工和農(nóng)民工工資核算、發(fā)放、個(gè)稅申報(bào)、各項(xiàng)保險(xiǎn)的年度基數(shù)申報(bào)是勞資工作的重中之重，也是最繁瑣、最容易出錯(cuò)的環(huán)節(jié)。為了確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤，她總是提前收集和整理各類考勤信息、績(jī)效數(shù)據(jù)等資料，并逐一進(jìn)行核對(duì)和校驗(yàn)。在核算過(guò)程中，她嚴(yán)格按照公司的薪酬制度和相關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行計(jì)算，不放過(guò)任何一個(gè)可能影響工資數(shù)額的因素。對(duì)于一些特殊情況，如員工的請(qǐng)假等，她都會(huì)認(rèn)真核實(shí)相關(guān)手續(xù)，并根據(jù)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的工資調(diào)整。完成初步核算后，她還會(huì)進(jìn)行多次復(fù)查，確保每一個(gè)數(shù)據(jù)都準(zhǔn)確無(wú)誤。她核算和發(fā)放的工資從未出現(xiàn)過(guò)任何差錯(cuò)，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和廣大員工的一致認(rèn)可和好評(píng)。除了工資核算和發(fā)放，她還負(fù)責(zé)公司員工的社會(huì)保險(xiǎn)繳納、公積金管理、人事檔案整理等工作。在這些工作中，她同樣保持著嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，嚴(yán)格遵守相關(guān)政策法規(guī)和公司的規(guī)章制度，確保各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。

作為一名共產(chǎn)黨員，她始終牢記黨的宗旨，全心全意為人民服務(wù)。在工作中，她主動(dòng)關(guān)心員工的需求，積極為員工排憂解難，用自己的實(shí)際行動(dòng)踐行著共產(chǎn)黨員的初心和使命。公司員工來(lái)自不同的科室和崗位，經(jīng)常會(huì)有員工前來(lái)咨詢各種問(wèn)題，如工資構(gòu)成、福利待遇、社保政策等。面對(duì)員工的疑問(wèn)，她總是耐心傾聽(tīng)，認(rèn)真解答，用通俗易懂的語(yǔ)言為員工解釋相關(guān)政策法規(guī)和公司的制度規(guī)定。對(duì)于一些復(fù)雜的問(wèn)題，她會(huì)深入研究，確保給員工一個(gè)準(zhǔn)確、滿意的答復(fù)。為了方便員工了解勞資政策和辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，她還積極提供各種幫助和指導(dǎo)。

人力資源工作具有較強(qiáng)的時(shí)效性，很多工作任務(wù)都需要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成。因此，加班加點(diǎn)對(duì)于她來(lái)說(shuō)是家常便飯。尤其是在每月的農(nóng)民工工資核算、發(fā)放、個(gè)稅、社保申報(bào)、年終績(jī)效考核等關(guān)鍵時(shí)期，她經(jīng)常加班，但她從未有過(guò)任何怨言，始終以高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，認(rèn)真完成每一項(xiàng)工作。她深知，作為一名共產(chǎn)黨員，不僅要在工作中發(fā)揮先鋒模范作用，還要在生活中以身作則，遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德。她誠(chéng)實(shí)守信、團(tuán)結(jié)同事、樂(lè)于助人，以自己的實(shí)際行動(dòng)影響和帶動(dòng)身邊的人。在面對(duì)各種利益誘惑時(shí)，她始終保持清醒的頭腦，堅(jiān)守廉潔底線。

楊發(fā)存在平凡的崗位上，以對(duì)工作的高度責(zé)任感、對(duì)業(yè)務(wù)的專業(yè)能力、對(duì)員工以及農(nóng)民工群體的熱情服務(wù)態(tài)度，踐行著共產(chǎn)黨員的初心和使命。她用實(shí)際行動(dòng)詮釋了什么是“干一行、愛(ài)一行、精一行”，為身邊的同事樹(shù)立了榜樣。她沒(méi)有轟轟烈烈的先進(jìn)事跡，也沒(méi)有催人淚下的動(dòng)人故事，她只是一名平凡的、努力完成工作的優(yōu)秀黨員。在未來(lái)的工作中，相信她將繼續(xù)堅(jiān)守崗位，以夢(mèng)為涯，砥礪前行，在平凡中創(chuàng)造更多的不凡，默默耕耘，為公司的發(fā)展積極貢獻(xiàn)。