8月7日，集團(tuán)公司黨委召開2023年人才工作會議。會議由集團(tuán)公司黨委專職副書記苑鋼主持召開，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，主管層及以上管理人員參加會議，大通事業(yè)部以視頻會議方式參加會議。

會上，集中學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記在《黨的二十大報告》中關(guān)于人才和干部隊伍建設(shè)的重要論述、《集團(tuán)公司管理人員管理辦法》和《集團(tuán)公司傳幫帶聯(lián)系制度》，安排部署“傳、幫、帶”工作，宣讀“傳、幫、帶”結(jié)對人員名單，并簽訂《傳幫帶協(xié)議書》。

集團(tuán)公司黨委書記王春梅對集團(tuán)公司黨委2023年上半年人才工作從公司現(xiàn)有人才情況、修訂完善制度、創(chuàng)新人才引進(jìn)方式、提升公司各類人才綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)四個方面作了總結(jié)，對上半年人才工作存在的不足進(jìn)行了深刻分析，并對下半年人才工作從按計劃完成人才選拔任用和校園招聘工作任務(wù)、優(yōu)化人崗匹配方案、加強(qiáng)優(yōu)秀青年人才培養(yǎng)和人才梯隊建設(shè)、強(qiáng)化培訓(xùn)工作、優(yōu)化人才管理六個方面作了安排部署。

苑鋼對集團(tuán)公司黨委2023年上半年黨員干部培訓(xùn)教育工作總結(jié)，對下半年黨員干部教育工作作了安排部署。并提出，一是下半年要加大培訓(xùn)工作力度，按照制定的培訓(xùn)工作制度、培訓(xùn)工作方案，完成干部外出培訓(xùn)工作任務(wù)。二是增強(qiáng)培訓(xùn)工作的針對性，從安全、政務(wù)、審計、法務(wù)、財務(wù)、黨建、紀(jì)檢等各方面培訓(xùn)要求，全面認(rèn)真開展各專業(yè)口的培訓(xùn)，按照培訓(xùn)方案落實培訓(xùn)工作任務(wù)。

王春梅總結(jié)講話時強(qiáng)調(diào)，一是深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會，增強(qiáng)做好集團(tuán)公司人才工作的責(zé)任感使命感。深刻認(rèn)識做好新時代人才工作的重要意義，深刻領(lǐng)會推進(jìn)新時代人才工作的新理念新戰(zhàn)略，深刻把握做好新時代人才工作的任務(wù)要求，完善相關(guān)制度，推進(jìn)人才工作走深走細(xì)。二是切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真抓好各項任務(wù)的貫徹落實。嚴(yán)格落實人才工作主體責(zé)任，掌握運用科學(xué)方法，切實加強(qiáng)對人才工作的督查考核。三是堅持科學(xué)謀劃、精準(zhǔn)發(fā)力，推動集團(tuán)公司人才工作不斷邁上新臺階。堅持黨管干部、黨對人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，科學(xué)制定集團(tuán)公司人才發(fā)展規(guī)劃，聚焦新形勢下國有企業(yè)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，做好“四個服務(wù)”，構(gòu)建新時代人才工作的組織服務(wù)保障體系。